Общепринятое мнение гласит, что для создания и развития успешного бизнеса необходимы обширные знания и навыки, полученные в высших учебных заведениях, таких как MBA или бизнес-школа. Однако многие успешные основатели и руководители доказывают, что реальный опыт, упорство и стратегическое мышление превосходят формальное образование.
Здесь мы рассмотрим причины, по которым высшее образование может быть необязательным для эффективного руководства и развития компании:
Билл Гейтс и Марк Цукерберг — миллиардеры, бросившие колледж
Самыми яркими примерами против обязательного высшего образования являются легенды технологического мира Билл Гейтс и Марк Цукерберг. Гейтс бросил Гарвард, чтобы основать Microsoft, а Цукерберг покинул Гарвард, чтобы создать Facebook. Их жажда создавать великие продукты перевесила дипломы. Очевидно, что отсутствие степени MBA не стало препятствием для невероятного успеха.
Страсть и трудовая этика перевешивают родословную
Никакое образование не может привить неутомимую страсть и решимость, которые часто необходимы для преодоления препятствий на ранних этапах стартапа. Выживание в конечном итоге зависит от стремления продолжать двигаться вперед в трудные времена, а не от академических знаний. В реальном мире смелости и стойкости не учат в классах.
Опыт работы имеет большее значение
Даже в крупных компаниях внешние сотрудники с впечатляющими дипломами часто оказываются хуже ветеранов, набранных внутри компании и имеющих реальный практический опыт. Укоренившиеся лидерские качества, суждения и отраслевая интуиция, приобретенные за годы работы в организации, как правило, превосходят умные способности, описанные в учебниках.
Мышление, основанное на постоянном обучении, побеждает квалификацию
В нашу быстро меняющуюся цифровую эпоху период полураспада любых навыков, полученных в школе, сокращается. Лидеры должны принять менталитет обучения, чтобы постоянно повышать свою квалификацию с помощью книг, курсов, общения и многого другого. Любознательность и гибкость предсказывают успех в большей степени, чем фиксированная квалификация.
Врожденное стратегическое мышление не поддается обучению
Основополагающую природу того, как успешные бизнес-лидеры решают проблемы и разрабатывают решения, трудно привить в более позднем возрасте. Гейтс и Джобс с юных лет демонстрировали незаурядное стратегическое мышление. Для предпринимателей врожденный стратегический талант перевешивает изучение основ стратегии в школе.
Однако здесь есть важные оговорки. Высшее образование дает бесценные навыки в таких областях, как финансы, аналитика, бухгалтерский учет и наука о данных. Такие технические области, как юриспруденция и медицина, по праву требуют строгой аттестации. А в крупных компаниях наличие ученой степени дает преимущества при приеме на работу и продвижении по службе.
Читайте также: Некоторые соискатели из поколения Z приводят на собеседование мам и пап (Откроется в новой вкладке браузера)
Но главное — ученые степени и дипломы MBA отнюдь не являются обязательным условием для успеха в предпринимательстве. Жажда решать реальные проблемы в сочетании с опытом ведения бизнеса в конечном итоге имеет большее значение, когда вы пытаетесь построить что-то из ничего. С помощью страсти и упорства можно создать великих лидеров, а не просто получить диплом.
* Компания Meta, а также ее продукты Instagram и Facebook признаны в РФ экстремистскими.
