Клерки озвучивают ИИ

Офисные работники приветствуют ИИ: рост использования за 3 месяца составил 47%! Но готовы ли руководители?

Почти половина британских офисных работников не получила рекомендаций по использованию ИИ, что препятствует его внедрению. Эксперты призывают компании устранить этот пробел и подготовиться к революции ИИ.

Новое исследование, проведенное компанией Slack, свидетельствует о резком росте внедрения ИИ среди британских офисных работников: всего за три месяца этот показатель увеличился на 47%. Однако существует критический пробел: 46% респондентов не получили рекомендаций по использованию инструментов ИИ, что может препятствовать их дальнейшему внедрению.

  • 1 из 4 британских офисных работников (28%) использует инструменты ИИ, по сравнению с 1 из 5 в сентябре 2023 года.
  • 79 % отмечают повышение производительности труда благодаря ИИ, причем в качестве основных преимуществ называются помощь в написании текстов, автоматизация рабочих процессов и обобщение контента.
  • 41 % выражают воодушевление по поводу того, что ИИ будет решать рабочие задачи, 28% обеспокоены, а 31% сохраняют нейтралитет.
  • 81 % руководителей британских компаний считают, что интеграция ИИ необходима, однако безопасность и точность данных по-прежнему вызывают наибольшие опасения.
  • 48 % британских офисных работников тратят 48% своего времени на выполнение малозначимых задач, что говорит о том, что ИИ может высвободить время для более стратегической работы.

Мнение эксперта:

«Подавляющее большинство пользователей ИИ отмечают рост производительности», — говорит Кристина Янцер, руководитель лаборатории Slack по работе с персоналом. Однако отсутствие рекомендаций может мешать сотрудникам осваивать ИИ». Предоставление четких рекомендаций имеет решающее значение для подготовки персонала к революции ИИ».

В то время как офисные работники осваивают ИИ, в руководстве существует значительный пробел. Компании должны устранить этот пробел и решить проблемы руководителей, чтобы полностью раскрыть потенциал ИИ и подготовить своих сотрудников к будущей работе.

Я считаю это решающим поворотным моментом. Компании, которые примут ИИ и преодолеют разрыв в знаниях, будут иметь все шансы на процветание в ближайшие годы. Активная подготовка персонала и решение проблем позволят им раскрыть огромный потенциал ИИ и дать сотрудникам возможность сосредоточиться на более важных видах деятельности.

Прокрутить вверх