В статистическом исследовании Statista, проведенном в 2021 году, поколение Z было названо самым предприимчивым поколением, что позволило назвать их «поколением суеты». Представители поколения Z, родившиеся в период с середины 1990-х до начала 2010-х годов, вступают во взрослую жизнь с менталитетом, который отличает их от предшественников.
Это поколение, как правило, известно своей технологической подкованностью, но еще одна черта, которая, похоже, осталась за кадром, — это стремление к самостоятельности. Эта склонность переворачивает традиционный карьерный путь, поскольку все больше молодых людей предпочитают прокладывать свой собственный курс, а не идти по проторенному корпоративному пути.
Возвышение культуры суеты
В отличие от предыдущих поколений, которые часто стремились к стабильности на традиционных рабочих местах с 9 до 5, поколение Z принимает культуру суеты, которая ставит во главу угла гибкость, креативность и независимость: три характеристики, которые воплощаются в Интернете и социальных сетях.
Для предпринимателей поколения Z предпринимательство в значительной степени опирается на «мягкие» навыки, навыки работы в Интернете и способность создавать ценности с минимальным финансовым капиталом. Низкий входной барьер и минимальные затраты, связанные с открытием бизнеса в социальных сетях или интернете, делают его привлекательным для молодых предпринимателей.
От продажи поделок ручной работы на Instagram до предложения индивидуальных советов на TikTok и просто создания интересного контента — представители поколения Z используют возможности этих платформ, чтобы превратить свои увлечения в прибыльные предприятия. Визуальный характер этих платформ идеально сочетается с предпочтением поколения Zer к увлекательному контенту, которым можно поделиться.
Я пообщался с известным предпринимателем поколения Z и влиятельным человеком в социальных сетях Джейкобом Левинрадом, который поделился своим мнением о том, как поколение Z меняет лицо предпринимательства с помощью социальных сетей. «За последнее десятилетие контент превратился из средства получения информации и развлечения в мощный инструмент брендинга, маркетинга и продаж», — говорит он. «Молодое поколение отточило искусство продажи контента, продажи с помощью контента и продажи в контенте, и это позволяет использовать огромные аудитории, которые предлагают социальные медиа-платформы, превращая их в массовый и разнообразный рынок».
Левинрад, как и многие его сверстники, сумел добиться огромного успеха в социальных сетях и Интернете, бросив школу в 17 лет, чтобы создать бизнес по дропшиппингу, а затем построить бренд электронной коммерции, рекламное агентство и компанию по электронному обучению, и все они были весьма успешными. Ему всего 21 год.
Почему поколение Z предпочитает работать на себя
Согласно новому исследованию Instagram, каждый третий представитель поколения Z считает, что «лучший способ достичь богатства» — это работать на себя. Кроме того, новый отчет Samsung и Morning Consult показывает, что 50 % представителей поколения Z не мечтают найти идеальную работу, работая на кого-то другого. Вместо этого все больше молодых людей ищут баланс и самореализацию вне рамок 9-5, стремясь стать предпринимателями или открыть свой собственный бизнес.
Ключевым аспектом подхода поколения Z к работе является стремление к автономии. Традиционная структура рабочего места, характеризующаяся жесткой иерархией и отсутствием гибкости, часто не устраивает представителей поколения Z. Представители поколения Z выросли в цифровую эпоху, когда у них есть доступ к информации и разнообразным точкам зрения; они ценят прозрачность, инклюзивность и целеустремленную работу. Компании, которые не соответствуют этим ценностям, рискуют потерять интерес талантливых представителей поколения Z.
Кроме того, предпочтение удаленной работы и гибкого графика является одним из основных факторов, способствующих росту самозанятости среди представителей поколения Z. Традиционная модель работы в офисе с 9 до 5 считается устаревшей, и многие молодые люди ценят свободу строить свою работу таким образом, чтобы она соответствовала их образу жизни и приоритетам.
Склонность поколения Z к предпринимательству и самозанятости объясняется несколькими тенденциями на рабочих местах: отсутствием разнообразия и инклюзивности, негибким режимом работы, излишним вниманием к корпоративной иерархии, отсутствием целеустремленных инициатив и т. д. Компании, которые не решают эти проблемы, могут столкнуться с трудностями в привлечении сотрудников поколения Z.
Интернет не только изменил способы общения, но и демократизировал предпринимательство. Представители поколения Z используют безграничный потенциал онлайн-бизнеса, начиная от дропшиппинга и партнерского маркетинга и заканчивая разработкой приложений и агентствами цифрового маркетинга. Возможность работать удаленно и пользоваться глобальной клиентской базой способствовала росту интернет-предпринимательства среди поколения Z.
Значительную роль в этом сыграла гиг-экономика, которая предоставляет фрилансерам и предпринимателям возможность работать над различными проектами и сотрудничать с клиентами по всему миру. Эта свобода и возможность сбалансировать работу и личную жизнь — важнейшие факторы, привлекающие представителей поколения Z к отказу от привычной офисной среды.
Читайте также: Некоторые соискатели из поколения Z приводят на собеседование мам и пап (Откроется в новой вкладке браузера)
Предпринимательский дух поколения Z меняет бизнес-ландшафт, бросая вызов традиционным представлениям о работе и успехе. Социальные сети, интернет-бизнес, создание контента и электронная коммерция — это не просто хобби для этого поколения; это законный путь к финансовой независимости и самореализации. Поскольку поколение Z продолжает пополнять ряды предпринимателей, предприятия и отрасли должны адаптироваться к меняющимся предпочтениям и ценностям этого динамичного поколения.
Поколение суеты- это не просто название, это свидетельство стойкости, креативности и целеустремленности поколения, которое по-новому определяет смысл успеха в XXI веке.
* Компания Meta, а также ее продукты Instagram и Facebook признаны в РФ экстремистскими.
